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招聘職位
職位類別
招聘人數(shù)
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發(fā)布時間

職責(zé)描述

1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)和部門年度目標(biāo),擬定新藥項目分析工作的計劃方案,監(jiān)督計劃的執(zhí)行并有效控制進程,對項目的完成質(zhì)量負責(zé)

2、負責(zé)團隊的績效管理和團隊建設(shè)以及相關(guān)規(guī)章制度和工作流程的建立和優(yōu)化;

3、負責(zé)藥物質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作,全面負責(zé)分析方法的建立和驗證,確保公司產(chǎn)品按CDE要求進行質(zhì)量研究

4、負責(zé)整理項目質(zhì)量研究相關(guān)研發(fā)材料,對申報資料、圖譜、原始記錄等進行真實性、完整性、準(zhǔn)確性檢查和審核;

5、負責(zé)新藥質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立并起草申報資料,并配合完成申報和現(xiàn)場核查工作

6、負責(zé)質(zhì)量研究技術(shù)方案與報告的審核,推進分析實驗計劃,解決團隊工作中遇到的技術(shù)問題;


任職要求

1、藥物分析、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用研究有申報創(chuàng)新藥物經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2、具有原料藥或制劑分析方法開發(fā)、方法驗證工作經(jīng)驗,并有3年以上團隊管理經(jīng)驗

3、有帶領(lǐng)團隊完成藥物分析/分離方法的開發(fā)、驗證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定的管理能力

4、精通各類分析儀器,包括使用、維護、故障排查及儀器分析原理,能獨立建立新藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法

5、熟悉國內(nèi)外醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新藥研發(fā)流程以及相關(guān)政策法規(guī)

6、良好的英文讀寫能力,熟練掌握藥物分析專業(yè)英語,能閱讀翻譯相關(guān)英文文獻

7、具有高度的責(zé)任心,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,及良好的團隊管理能力